دانلود تحقيق در مورد آسيب شناسي رفتار سازماني،
در قالب word و در 32 صفحه، قابل ویرایش.
چكيده تحقیق:
آسيب شناسي (Patholiogy)، مطالعه مباني كاركردهاي نابسامان است.
بيشتر مردم بر اين عقيده اند كه پديده هايي چون جنايت، تخلف، الكليسم،
اعتياد به موادمخدر، فقر و حاشيه نشيني و سوءسكونت هاي حاد و جنبه هاي آسيب
شناختي در زندگي امروزي هستند. در چارچوب نظريه تضاد، بروز پديده هاي
تعارض آميز و تضادهاي دروني جامعه كه پايه اصلي آنها تعارض هاي طبقاتي است
موجب نابساماني هاي رفتاري مي شوند. تمركز سرمايه و قدرت در دست گروه هايي
كه علايق و منافع مشترك اقتصادي و سياسي دارند و با يكديگر نيز در ستيزند، موجب گرايش دادن معيارها به سمت استفاده خودي و ايجاد محروميت توده ها
مي شود.
بيشتر مردم بر اين عقيده اند كه پديده هايي چون جنايت، تخلف، الكليسم،
اعتياد به موادمخدر، فقر و حاشيه نشيني و سوءسكونت هاي حاد و جنبه هاي آسيب
شناختي در زندگي امروزي هستند. در چارچوب نظريه تضاد، بروز پديده هاي
تعارض آميز و تضادهاي دروني جامعه كه پايه اصلي آنها تعارض هاي طبقاتي است
موجب نابساماني هاي رفتاري مي شوند. تمركز سرمايه و قدرت در دست گروه هايي
كه علايق و منافع مشترك اقتصادي و سياسي دارند و با يكديگر نيز در ستيزند، موجب گرايش دادن معيارها به سمت استفاده خودي و ايجاد محروميت توده ها
مي شود.
محروميت ها، واكنش هاي پرخاشگرانه، غيرعادي، نابهنجار و بزهكارانه
را موجب مي شوند و به هر حال گروه هاي آسيب ديده اجتماعي را پديد مي آورند.
در اين مقاله عوامل مختلف در ايجاد كاركردهاي نابسامان در رفتار سازماني
آسيب شناسي مي شود.
را موجب مي شوند و به هر حال گروه هاي آسيب ديده اجتماعي را پديد مي آورند.
در اين مقاله عوامل مختلف در ايجاد كاركردهاي نابسامان در رفتار سازماني
آسيب شناسي مي شود.
